Personale non a tempo indeterminato

Sezione relativa al personale non a tempo indeterminato, come indicato all'art. 17, c. 1,2 del d.lgs. 33/2013.

Argomenti

DescrizioneAnno 2018: all'interno del Consorzio operano n. 7 operatori a tempo non indeterminato. n. 6 afferenti al progetto REI e n. 1 come sostituzione di congedo di maternità di una dipendente del CISSABO - n. 1 Assistente Sociale, qualifica D, ore 36 settimanali, Progetto REI - Reddito di Inclusione - dal 01.12.2018 n. 1 Assistente Sociale, qualifica D, ore 36 settimanali, Progetto REI - Reddito di Inclusione ( sostituzione di congedo di maternità) - n. 2 Educatrici Professionali, qualifica C,ore 36 settimanali Progetto REI - Reddito di Inclusione - n. 2 Assistenti Sociali, qualifica D, ore 30 e 18 ore settimanali Progetto REI - dal 09.04.2018 n. 1 Assistente Sociale, qualifica D, ore 18 settimanali Area Adulti Anziani del Consorzio (sostituzione parziale di congedo di maternità) Anno 2017: all'interno del Consorzio operano n. 5 operatori a tempo non indeterminato: - dal 09.01.2017 n. 1 Assistente Sociale, qualifica D, ore 36 settimanali, Progetto REI - Reddito di Inclusione ex SIA ( Sostegno Inclusione Attiva ) - dal 02.05.2017 n. 2 Educatrici Professionali, qualifica C,ore 36 settimanali Progetto REI - Reddito di Inclusione ex SIA ( Sostegno Inclusione Attiva ) - dal 01.08.2017 n. 2 Assistenti Sociali, qualifica D, ore 30 e 18 ore settimanali Progetto REI - Reddito di Inclusione ex SIA ( Sostegno Inclusione Attiva ) Per il Consorzio ha operato fino al 31.12.2016 a tempo determinato un’Assistente Sociale, qualifica D, ore 36 settimanali, Area Adulti e Anziani. Per l'ANNO 2015 il Consorzio ha sostenuto una spesa complessiva di tutti gli oneri di € 34.024,85 Per l'ANNO 2016 il Consorzio ha sostenuto una spesa complessiva di tutti gli oneri di € 31.093,97, periodo dal 01/02/16 al 31/12/2016 Per l'ANNO 2017 il Consorzio ha sostenuto una spesa complessiva di tutti gli oneri di € 93.510,05. Si tratta di una spesa in deroga ai vincoli di assunzione di personale a tempo determinato, poichè riferita a finanziamenti specifici ministeriali nell'ambito del Progetto SIA/REI a valenza territoriale provinciale Per l'ANNO 2018 il Consorzio ha sostenuto una spesa complessiva per tutti gli oneri, afferente al progetto REI (spesa in deroga ai vincoli di assunzione di personale a tempo determinato) di € 149.063 e la spesa comprensiva di tutti gli oneri di € 12.469 per la dipendente a tempo determinato quale sostituzione per congedo di maternità dell'Assistente Sociale Area Adulti Anziani del Consorzio. Per l'Anno 2019 il Consorzio ha sostenuto una spesa comprensiva di tutti gli oneri di € 8.788,41 per la dipendente a tempo determinato quale sostituzione per congedo di maternità dell'Assistente sociale Area Adulti/Anziani del Consorzio IN ALLEGATO LE TABELLE DEL COSTO DEL PERSONALE A PARTIRE DALL'ANNO 2020 E LE TABELLE Personale Flessibile TAB2 e SI1 divise per anni ed estrapolate dal Conto Annuale